Administración, Organización, Optimismo Y Confianza.
Su función natural es reservar, administrar, madurar, preparar y dosificar los nutrientes que luego han de enriquecer la sangre en la sociedad, el elemento tierra está relacionado con el dinero y con las entidades financieras administración, contabilidad y organizativa
El coaching en la Gestión
Nadie piensa en la obsolescencia de su trabajo. Si lo hiciera, aceptaría de inmediato inyectar la fuerza del entusiasmo de quienes quieren progresar. Los que han triunfado deben ser los coaches (entrenadores) de futuros triunfadores, como modelos y guías de la acción. La franquicia es un sistema de crecimiento que aporta valores antiguos (como verdad y sabiduría) y modernos (como ciencia y solidaridad). El anclaje psicológico que facilita la franquicia refleja el mecanismo humano de la identificación. El camino al infierno está sembrado de buenas intenciones, pero si quienes enseñan son los triunfadores, transmiten un mensaje positivo: “a tener éxito también se aprende”
El Coaching Personal
El Coaching Personal Coaching, trabaja sobre los objetivos personales ( De la vida misma de las personas) en el cual el Coachee (Cliente) junto con su Coach se plantea un plan de acción para conseguirlo partiendo de la misma dinámica del Coaching.
Las áreas de trabajo dentro del Coaching son muy amplias, dado que el Coaching Pesonal trabaja sobre las bases mismas de los objetivos de las personas y estos siempre serán diferentes entre unos y otros.
Este es un pequeño listado de acercamiento al Coaching Personal, en el cual puedes trabajar con tu Coach.
- Objetivos personales como: terminar una carrera, adelgazar, escribir un libro, realizar ejercicio físico, mejorar la calidad de vida, cambiar hábitos, desarrollar capacidades, establecer planes financieros / económicos familiares, etc… ¿Cuáles son tus objetivos personales?
•Coaching para padres•Coaching de Parejas•Coaching para Mujeres• Con Adolescentes•Con Jubilados•etc…
El Coaching Empresarial
El Coaching Empresarial (Corporate Coaching) se plantea objetivos propios de su naturaleza tales como:
- Gestión de Personal
- Gestión del Tiempo
- La Agenda del Ejecutivo
- Falta de motivación en el personal
- Metas: en ventas, publicidad, marketing, comunicación…
- Desafíos- Proyectos específicos
- Problemas internos o externos a la empresa que estén afectando su rendimiento. Etc… +
Algunos beneficios de las organizaciones que utilizan el Coaching son:
- Facilitar el acercamiento entre los trabajadores y el intercambio de sus conocimientos, habilidades y experiencias, de modo que todos aprendan algo.
- Aprovechar al máximo las oportunidades que surgen en el trabajo para recoger enseñanzas de situaciones reales.
- Evitar las horas que pasarían los empleados fuera del trabajo para asistir a cursos o seminarios.
- Facilitar la transferencia de lo aprendido a las situaciones cotidianas que surgen en el trabajo.
- Fomentar un ambiente de continua formación, apoyo y responsabilidad.
- Mejorar la calidad del trabajo.Y muchos beneficios más…
